Requerimiento de especialista en Bienestar y desarrollo de personal

CARE Perú, está en la búsqueda de un(a) ESPECIALISTA EN BIENESTAR Y DESARROLLO DE PERSONAL para su sede central en Lima.

 

Objetivo del puesto: Realizar labores de bienestar social en forma proactiva y dinámica. Participar activamente en la implementación de los procesos de seguros médicos, seguridad y salud en el trabajo, capacitación y desarrollo, y bienestar del personal, a fin de contribuir con el desarrollo del capital humano de la organización.

Funciones:

1. Responsable de gestionar los seguros y beneficios al personal: Essalud, Seguro Medico Familiar de CARE, Vida Ley, Enfermedades Catastróficas, y similares.

2. Responsable de la aplicación de los lineamientos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Gestionar la capacitación y desarrollo del personal:

4. Responsable del diseño e implementación del programa de bienestar al personal.

 

Requisitos:

Ø Profesional Licenciado(a) y Colegiado(a) en Trabajo Social con especialización en Recursos Humanos.

Ø 5 años de experiencia en organizaciones de desarrollo similares a CARE en tamaño y giro.

Ø Experiencia comprobada en Gestión de trámites de seguro médico y seguro social; Implementación de planes de seguridad y salud en el trabajo; Implementación de programas de capacitación e inducción; Campañas médicas y Programas de bienestar e integración para el personal.

Ø Competencias requeridas:

                        üManejo de MS Office a nivel usuario.

                       üCapacidad de compromiso con el servicio y sensibilidad.

                        üProactiva y capacidad para relacionarse a todo nivel.

                        üCapacidad de planeamiento y organización.

                        üRespeto e integridad

                        üSensibilidad con el enfoque basado en derechos, equidad de género y diversidad.

 

Los y las postulantes deberán enviar su Currículum Vitae especificando pretensiones salariales y 3 referencias laborales a: Av. General Santa Cruz N°659, Jesús María (Atención Recursos Humanos) o a rrhh@care.org.pe, hasta el 30 de abril 2010.

 


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